De feestdagen zijn voorbij en het nieuwe jaar is begonnen. Even vrij zijn van werk vind ik altijd fijn, maar het hoeft van mij niet te lang te duren. Ik ben vrij ongeduldig en lange kerstdiners of vakanties die vooral uit verplichtingen bestaan, zijn niet helemaal mijn ding. En toch kijk ik er, nu alles achter de rug is, met een glimlach op terug. Misschien komt dat ook doordat ik dit schrijf onder een dekentje op de bank, met mijn hond tegen me aan en een dikke laag sneeuw buiten.

In mijn vorige blog vertelde ik over de afwisseling in mijn werk bij Roularta. Als ik nu naar mijn agenda voor deze maand kijk, zie ik dat meteen weer terug. Ik ga nieuwe mensen ontmoeten op het gebied van partnerships, maar er is ook ruimte om te leren en te verdiepen. De volledige Knipmode-collectie voor alle twaalf de edities van 2026 is inmiddels ontworpen en wordt nu verder uitgezet door het team. Dat geeft mij ruimte om even uit de ontwerpstand te stappen en mijn nieuwsgierigheid op andere vlakken te volgen.

Eind deze maand staat er een tweedaagse training Lead & Ondernemerschap op de planning. Dat moment deed me beseffen hoe vanzelfsprekend leren bij Roularta eigenlijk is geworden in mijn dagelijkse werk. Het zit niet in vaste stappenplannen of vooraf bepaalde leerdoelen, maar juist in het vertrouwen om te mogen doen. Door te proberen, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen, leer je hier misschien wel het meest.

In mijn rol als hoofdredacteur ervaar ik dagelijks hoe vertrouwen zich vertaalt naar vrijheid. Vrijheid om beslissingen te nemen, om dingen anders aan te pakken en om te experimenteren. Niet alles werkt meteen zoals je het vooraf had bedacht, en dat kan soms best spannend zijn. Tegelijkertijd is er altijd ruimte om te kijken wat je ervan leert, in plaats van alleen te focussen op het eindresultaat. Die leermomenten zitten vaak in kleine dingen. Een gesprek met een collega uit een ander team, samen sparren over een strategische keuze of het bijstellen van een idee dat in de praktijk toch anders uitpakt. Juist die momenten zorgen ervoor dat ik scherper word in mijn werk en bewuster keuzes maak.

Door trainingen te blijven volgen en nieuwe verantwoordelijkheden te krijgen, voelt ontwikkeling voor mij niet als iets wat ‘bovenop’ mijn werk komt. Het is er onderdeel van. Ik groei omdat ik betrokken ben, eigenaarschap ervaar en word uitgedaagd om verder te kijken dan mijn eigen takenlijst. Met die gedachte stap ik het nieuwe jaar in: nieuwsgierig, leergierig en met zin om te blijven ontdekken binnen Roularta.