Aan de slag bij Roularta
JIJ & WIJ: EEN WIN-WIN
Hoe is het om bij Roularta te werken? Want dat wil je natuurlijk weten. Wel, wie kan je dat beter vertellen dan je toekomstige collega’s? Bekijk de filmpjes om hen te ontmoeten. Zij stellen zich aan je voor, leggen je uit wat ze doen en getuigen waar werken voor Roularta voor staat.
Het succes van Roularta is het werk van ons allemaal. Jij en wij, dat is de win-win waarrond het draait. Daarom doet onze personeelsdienst er alles aan opdat je bij ons en samen met ons het beste uit jezelf kan halen. Want alleen zo kan je optimaal meehelpen aan het succes van Roularta, aan ons succes.
Het hele beleid van HR is op die filosofie afgestemd. We zijn niet alleen constant op zoek naar talenten, eens we jou hebben aangetrokken, stellen we ook alles in het werk om je te behouden.
Hoe doen we dat?
- Door je vlug en goed te integreren.
- Door je talent te stimuleren.
- Door je opleidingen aan te bieden, zodat je nieuwe competenties ontwikkelen.
- Door je te begeleiden tijdens je carrière.
- Door je stipt en correct je loon uit te betalen.
- Door je efficiënt en transparant te informeren over werving, selectie, opleiding, mutatie, loonadministratie, verzekering, en tal van projecten op het vlak van personeelsbeleid.
- Door je een gezonde en veilige werkomgeving te garanderen.
Kortom, bij Roularta optimaliseren we je huidige en toekomstige functioneren
HOE SOLLICITEREN BIJ ROULARTA?
Wij streven ernaar om de selectieprocedure voor iedereen efficiënt en professioneel te laten verlopen.
Schrijf naar ons
- Vul op onze website het sollicitatieformulier in of bezorg ons jouw cv. Ook een spontane sollicitatie kan ons helpen om je te oriënteren naar een van onze jobs.
- Je krijgt altijd een mail met een bevestiging dat wij je sollicitatie goed hebben ontvangen.
- We onderzoeken of je profiel beantwoordt aan de selectiecriteria voor een job.
Spreek met ons
- Op basis van onze selectiecriteria nodigen wij je uit om kennis te maken en dan vertellen we je ook wat je van dat eerste contact mag verwachten.
- In een eerste gesprek maak je kennis met één van onze HR Officers.
- Als dat gesprek positief verloopt, dan plannen we zo snel mogelijk een tweede gesprek. Daarin krijg je een gedetailleerd beeld van de job, onze verwachtingen en onze cultuur.
Kom bij ons
- Zien wij elkaar zitten, dan nodigen we je graag uit voor een contractvoorstel